Formada em psicologia. Minha trajetória profissional se divide em atuação em Organizações, como Gestora de Pessoas, atuação na clínica como Psicoterapeuta Positiva e Terapia cognitivo-comportamental e atuação na área de Educação, como docente, conteudista e tutora de cursos de Graduação e Pós-graduação. Estou no mercado há 35 anos.
Na área acadêmica tenho: Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação, MBA em Gestão Empresarial, Pós-graduação em EAD, Pós em Psicologia Positiva; Ciência do bem-estar e autorrealização, MBA de Liderança, Inovação e Gestão 4.0, cursando Pós em Terapia Cognitivo-Comportamental, diversos cursos na área clínica e Hipnose Clínica.
Na minha atuação em organizações, empresas de médio e grande porte, procurei fortalecer minhas competências relacionais, resiliência, garra e foco nos resultados, sem perder de vista que as organizações são feitas de pessoas. Acredito no equilíbrio entre a busca por resultados e as boas práticas de bem-estar e felicidade. Sem isso não ocorre o engajamento e resultado sustentável.
Na atuação clínica, por meio da Psicoterapia Positiva e da Terapia cognitivo-comportamental, minha missão é facilitar o florescimento de cada cliente que chega a mim. Quando a pessoa consegue manejar a ansiedade e diversos outros sentimentos que machucam consegue viver de forma mais plena em todas as áreas da vida. Essa expertise muito me ajuda nas ações com as organizações. Consigo ter um olhar muito pessoal às necessidades que se apresentam.
Entendo que minha missão é transformar pessoas por meio de reflexões e questionamentos sobre bem-estar, felicidade e propósito, para que elas possam ter uma vida mais abundante e realizada. Eu acredito que felicidade e bem-estar são uma construção diária. Meus valores são esperança, vitalidade, integridade, humor e perseverança.
Na área de Gestão de Pessoas, com foco em Educação Corporativa, Gestão por Competência, Gestão de Desempenho, Plano de Cargos e Salários, Benefícios, Remuneração por resultado, Retenção de Talentos, Recrutamento e seleção, Rotinas de pessoal, Negociação com Sindicato, Endomarketing, Diversidade e inclusão, Qualidade de vida e implantação de programas de felicidade e bem-estar, Gestão de conflito.